对于一些家庭来说，想移民美国有这样一种方式：孩子去美国读书--找份工作--申请美国H-1B--留下来--团聚父母（如需），这似乎是一条顺理成章的路径。可是近几年一次次被现实提醒：这条路从来不是坦途。尤其是近期关于H-1B的新政频出，想要以留学移民方式留在美国的途径显得越发艰难。
H-1B费用增加10万美元
2025年9月19日，美国总统发布了一项关于限制特定非移民工人入境的重磅公告，旨在解决H-1B非移民签证长期存在的系统性滥用问题。该公告引入了一项颠覆性规定：自2025年9月21日东部时间凌晨12:01起，所有新提交的、基于就业的H-1B申请，必须附带或补充一笔高达10万美元的付款，否则其入境将受到限制。这项规定标志着H-1B申请成本的急剧增加。
这10万美元是针对H-1B首次申请的一次性费用，并非每年都需要缴纳的年费。适用对象仅限新申请人该规定严格限定于寻求获得H-1B签证的新一轮申请人。不适用于H-1B的续签申请，另外对于已经持有有效H-1B签证的人士，即使他们身处美国境外，重新入境时也无需缴纳这笔费用。
H-1B抽签高薪优先
当地时间8月13日，白宫信息与监管事务办公室（OIRA）正式批准了H-1B签证的改革提案，一场“高薪优先”的风暴正席卷而来。
新规一出，H-1B签证的分配将不再靠运气，而是拼薪资！新规采用“薪资加权选择”机制，工资越高，中签概率越大。职位被细分为四个等级，从入门级到完全胜任级，Level 3和Level 4的职位将优先占据配额，而Level 1和Level 2的职位则中签渺茫。
旧制下，H-1B的归属完全由运气决定，一个刚毕业的应届生和一位年薪二十万美元的资深工程师拥有相同的中签概率。新规则试图用工资水平成为决定性变量，预计最快2026年H-1B申请季就能生效。
除了上述政策，特朗普也同时签署了另一项重磅行政令--金卡计划正式落地。这对于整个美国移民体系，以及赴美留学、就业来说，都是十分重要的变革，迫使众多留美家庭重新审视职业规划与移民路径。
