EB-1杰出人才移民项目介绍-immiknow

美国职业移民第一类优先（Employment-Based Immigration: First Preference EB-1，简称EB-1）又称“杰出人才”移民，属于美国EB职业移民。美国政府通过这种方式，积极吸引招纳世界各国优秀人才。美国移民法规定，满足“杰出人才”标准的外籍人士，无需申请劳工证，就可以直接申请移民并获得绿卡。而且，无论申请人在美国、中国或其它国家都可以提出申请。

EB-1杰出人才移民申请条件-immiknow

EB-1杰出人才移民优势总结-immiknow

★无需申请劳工证：符合EB-1标准的外籍人士具有一个非常显著的有利条件，即无需申请劳工证，可直接申请移民。因为，获取劳工证是一个耗费时间并且花费昂贵的程序，其目的在于确定是否有合格的美国工人可以胜任该外籍人士申请的职位。劳工证申请程序除了耗费时间和金钱外，一旦出现了最低限度满足要求的美国工人，申请人的劳工证申请就会有被拒绝的危险，就算该外籍人士按照其它非劳工证申请因素考虑，更适合这个职位。另外，劳工证申请要求长期稳定的雇佣关系，一旦申请人需要离开或变换工作，所有移民申请全部作废。

★EB-1A无需雇主：虽然EB-1申请完全不需要申请劳工证，但是，各类EB-1申请还是有一些差异。在EB-1A的申请中，并不要求雇主支持及永久性工作的承诺。因此，即使没有雇主，或没有雇主支持，申请人也可以为自己申请移民并获得绿卡。同时，申请人在递交EB-1A申请以后，可以随便变换工作，只要新的工作是在其申请的专业领域即可。但是，在EB-1B和EB-1C申请中，都需要有雇主的支持并有永久性工作的承诺。换句话说，EB-1B和EB-1C的申请人必须是美国雇主。

★排期优势：申请EB-1还有一个非常有利的条件，即基本上处于无排期的状态，所有国家的人都有签证配额。美国EB1职业移民配额占总职业移民配额的28.6%，另外加上未用完的特殊移民和投资移民的签证配额，都会用于第一类优先的EB-1移民。而且申请人可以在递交EB-1移民申请（I-140）的同时，递交身份调整（I-485），并为自己或者配偶申请工作许可（I-765）和回美证（I-131）。在这种状况下，即便绿卡申请因背景调查不能很快下来﹐至少全家可在中美间旅行，配偶在美工作都将不成问题。

EB-1杰出人才移民申请流程-immiknow

杰出人才/优秀教授或者研究员可以申请Form I-140。跨国公司经理或总裁，可以申请USCIS Form I-140。

EB-1杰出人才移民审理周期-immiknow

EB-1A杰出人才移民20.5个月，EB-1B教授研究人员13-13.5个月，EB-1C跨国公司高管13-16.5个月。

注：移民局会按照递交先后顺序处理申请，该审理周期范围是美国各办公室在过去六个月中完成 80%申请所花费的时间范围，该审理周期仅供参考，并不真实反映所有申请的审理周期。

EB-1杰出人才移民申请费用-immiknow

I-140申请：700美元 

I-140申请加急费：2500美元

注：从2023年1月30日开始，接受新递交的EB1C加急申请。EB1A/EB1B加急15天内获批，EB1C加急45天内获批

NVC签证费：345美元/人

登陆费用：220美元/人

EB-1杰出人才移民所需材料-immiknow

申请表：

I-140申请表

I-907加急表，用于加急I-140申请

G-1145表，接受移民局电子通知

一、国际或全国性获奖

1. 获奖证书，奖杯，奖状，公示名单，颁奖机构或者组委会的证明信等（如果丢了证书等，得找颁奖人开具证明信）；
2. 评审标准，评选范围，入围条件；
3. 评委（同行业找大牌的）；
4. 同时获奖的人；
5. 历届获奖的人；
6. 主办单位，组委会（简介，媒体报道，地位，国际/国内影响 力等文件）；
7. 颁奖的照片，视频；
8. 体现奖项的重要性，权威性的文件，媒体报道等证据；
9. 参赛人数，范围；
10. 业内专家对比赛的评论（业内有名气的）；
11. 组委会，主办方的证明。

二、专业协会会员资格

1. 会员证，聘书，邀请函/信，协会的证明信等；
2. 协会的简介，章程，入会条件；
3. 知名会员；
4. 学/协会在国际/国内影响力，地位，主办过的大型活动/会议/论坛（有国外媒体报道更好）；
5. 协会的媒体报道。

三、媒体报道

1. 杂志，报纸，网络，电视等媒体的报道内容，纸质，封面，视频，照片，网页等（越权威越好）；
2. 媒体的介绍，发行范围，发行量，排名，地位等证据；
3. 主办单位的介绍，影响力，地位，同时主办的其他媒体等证据；
4. 受众群体；
5. 同期受采访的人；
6. 记者的知名度。

四、担任评委/裁判

1. 评委证，邀请函/信，聘书，组委会或者主办单位的证明信等；
2. 同时担任评委的人；
3. 赛事的介绍，影响力，范围，入围条件，评选标准，媒体报道等；
4. 赛事的选手介绍（知名的人）；
5. 主办单位的介绍，影响力，地位，同时主办的其他媒体等证据；
6. 担任评委的感谢信，酬劳证明；
7. 评委现场的图片，视频及声音，提及客户是评委的媒体报道；
8. 评委的入选条件。

五、科学/学术/艺术贡献

1. 专利，包括专利证书，专利介绍、专利说明书，专利授权书，转让合同，专利产品的图片、应用证明、产品说明书，专利产品销售的协议、合同、销售范围、销售额、产量，专利的行业地位，先进性，媒体报道，专利获得的奖项，政府或组织给予的补贴、拨款或者其他奖励（去国家专利局网站查询专利情况）；
2. 行业标准制定，包括标准内容，标准适用范围，区域，编委会成员；
3. 创建了流派（学派，曲派，画派等）的证据，如媒体报道，官方文件等（有开创、引领等）；
4. 技术、艺术、运动技巧、管理方法的改革，或者创新，并推动了行业发展的证据，包括报道，官方文件，行业数据，图片，视频等；
5. 教授学生获得巨大成绩的证据，包括学生的获奖证书，媒体报道，学生出的证明信，比赛或者奖项的介绍；
6. 工作对相对较大群体受益，如医生，医学院教授，对疾病的疗效，治愈的病例，官方的认证，媒体的报道，患者的感谢信等；
7. 引进新技术，思想，流派。

六、出版物

1. 文章的内容，书籍的文本；
2. 文章的引用量，下载量，转载次数；
3. 发表文章的刊物，刊物的介绍，主办方，发行量，发行范围，受众群体，行业地位；
4. 书籍的发行量，销售量，印刷批次，加印次数，发行范围，出版社介绍及其他知名出版物（发行量大，重复印刷）；
5. 拍摄的广告，写真，挂历；
6. 内刊，内参，企业标准；
7. 影像，音像资料；
8. 网络作品，彩铃（要查找下载量）。

七、担任重要职位，发挥关键作用

1. 组织、协会、公司的领导职位或者带头人的聘书，任命书，证明信；
2. 行业内顶级或重要的论坛、会议的邀请函，主题报告或者发言的 图片、文字内容、视频等；
3. 公司的销售业绩（报表，年报，销售单，协议合同）；
4. 技术研发的成果证明文件，行业认证，官方文件，管理团队的成绩；
5. 媒体报道，官方文件的证明；
6. 标准的起草人，审核人；
7. 专业领域的教材，视频、音频课件；
8. 奖项，官方认定；
9. 所带单位、团队的地位，知名度，影响力；
10. 优秀毕业学生，知名人士。

八、收入证明，证明有较高收入

1. 公司的，个人的收入证明；
2. 纳税证明；
3. 银行对账单；
4. 上市公司报表或者年报；
5. 行业平均工资；
6. 协议，业务合同。

九、艺术展示/表演

1. 国际或者国家级艺术节、展览会、音乐节/会的展出、演出的图片，视频，海报，文字等证据；
2. 展览会、艺术节、音乐会的邀请函/信；
3. 主办方的证明信，相关人士的证明信；
4. 关于展会，展览的报道（照片、展示地签署协议）；
5. 主办方的介绍；
6. 同时参加的知名人士；
7. 专家意见，官方的认定；
8. 作品被知名机构收录，收藏，出版。

十、商业成功

1. 演出，展览的票房，包括院线方的证明，报表，纳税证明；
2. 作品的总销售额，销售量，发行量，票价，拍卖的价格，包括发行方的报表、证明，拍卖行的证明、报表，媒体报道，票根等（价格行业对比）；
3. 公司的上市历程，销售额，财务报表，销售量，知名度，行业领导力等证据，包括官方文件，知名机构市场研究报告，行业认证，媒体报道；
4. 专利的应用商业价值，或社会效应；拍卖转让的价格，或荣誉；
5. 客户群体（商业的合作伙伴，产品终端用户，机构，大学），质量，数量；
6. 企业规模（就业人数）；
7. 设备，生产线，研发团队，研发投入，新产品，新技术的数量，速度，市场份额，占有率；
8. 经营模式，管理模式；
9. 短期内的资源配置，战略调整，业绩突飞猛进；
10. 企业的荣誉，成就；
11. 推荐信等（要写明跟主申请人是怎么相识的，他的业绩等情况）。