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美国移民新政策,关系到外国劳工工签申请

    今年的美国移民新政策一再收紧,近期政策也毫不例外,内容为“美国大幅提升H-1B及其它外国劳工工签申请标准”,川普政府匆匆忙忙地推出这项限制H-1B和劳工移民的新规则,直接省略常规颁布的行政法规完整流程,宣布立即实施。这不就是变相赶人吗!究竟怎么回事我们一起来看看。


美国移民新政策


    新规概要:

    美国劳工部新规主要对美国雇主通过申请职业移民类别签证(EB-2/EB-3)或非移民类别签证(H-1B、H-1B1或E-3)雇用外国劳工时需遵守的“现行薪资”(prevailing wages)【2】规定进行了进行修改。具体来说,劳工部修改了此前参考美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的职业就业统计(Occupational Employment Statistics, OES)所使用的四级薪资等级计算标准。


    此项新规将适用于:

    1)生效日起仍在审理中的,以及生效日当日及之后递交的“现行薪资”审批申请;2)生效日当日及之后递交的劳工条件申请(Labor Condition Applications,LCA),该申请以美国劳工部职业就业统计(OES)数据作为“现行薪资”的参考来源,且该雇主在生效日前没有获得批准的“现行薪资”标准决定(Prevailing Wage Determination,PWD)。


    此项新规不适用于已经批准的“现行薪资”决定、永久劳工证申请(permanent labor certification applications,PERM)或美国劳工条件申请(LCA)。


    主要修改内容:

    美国劳工部根据美国劳工统计局发布的职业就业统计(OES)数据来确定特定地区特定职位下,类似国土安全部明确表示,职位员工的现行薪资水平。职业就业统计(OES)数据的“现行薪资”等级划分为四类,按照入门级(entry level)、能够胜任级(qualified)、资深经验级(experienced)和完全胜任级(fully competent)四等列明了对应薪资标准。新规中,“现行薪资”标准的四个等级被大幅提高。


    这一次的美国移民新政策堪称史上最严。这些政策变动旨在打击H1B签证的滥用,保护美国本土工人的工作职位。实则让海外人移民美国的路越发艰辛!


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