拿到绿卡之后到底能不能跳槽？这应该是很多雇主担保通道申请人都比较关注的问题，因为移民局对于通过就业担保拿到绿卡的人，并没有给出具体的工作时间限制，只不过在递交美国移民申请之时，要求必须提供雇主有意向让雇员在此工作岗位上无期限工作，有些时候，若移民在拿到绿卡之后就立即跳槽极有可能会惹上一些麻烦。
对于雇主担保之类的移民通道，根据该国家移民政策规定，雇主需要承诺绿卡获批之后会提供给移民一个长期且全职的就业岗位，虽然政策规定当中存在长期这一说法，但并没有规定雇员必须在此工作岗位当中工作的时间，因此职位没有固定的终止日期。实际上当地的就业市场大多属于自由雇佣，雇主可以随意规定工作时间，甚至解雇一名员工无需任何理由，同样，雇员也可以根据自己的实际需求自由离职，此劳动法对新移民同样是有效的，而且移民法并没有强制规定雇员必须为雇主工作多长时间。
那么拿到绿卡之后是否可以跳槽呢？其实还需要具体情况具体分析，虽然在递交申请的过程当中必须证明雇员在拿到绿卡之时有意在岗位上工作，但也有一系列因素需要考虑，例如：在拿到绿卡之前是否已经为雇主工作？已经为雇主工作了多长时间？拿到绿卡之后为雇主工作了多长时间？雇佣关系终止的原因是什么？等等。通常申请绿卡需要耗费几年的时间，因此雇主与雇员之间的雇佣关系发生变化并不稀奇，对于那些获批绿卡不就便结束雇佣关系的情况，移民局也会进行具体分析，若认定此过程当中存在欺诈，则有权在签发绿卡后五年内将此绿卡撤销。
大部分情况下，移民局都不会立刻发现被担保的雇员离职，除非在持有绿卡之后的五年内主动申请入籍，此时移民官会再一次对申请人的移民历史进行审核，若出现此种情况，美国移民局或许会考虑拒绝入籍申请，甚至吊销现有绿卡，因此各位移民需要慎重考虑在拿到绿卡之后跳槽这一想法。
