作为美国职业移民中的 “快速通道”，EB1A（杰出人才移民）因无排期、审批快，成为众多高技能人群的优选。但中国申请人获批率却未达预期，核心问题在于 “定位模糊”—— 未能清晰证明自身是 “行业内少数顶尖人物”。实际上，EB1A 定位的关键是提炼 “核心价值”，围绕 “原创性贡献” 构建稳定的 “杰出人设”，让所有申请材料形成统一叙事，精准契合移民局审案逻辑。

定位核心：以 “原创性贡献” 为基石

EB1A 审案中，“原创性重大贡献” 是定位的 “基石”，它直接决定申请人能否展现 “远超行业水平” 的核心优势。这里的 “原创性贡献” 并非仅指专利，不同领域有不同呈现形式：科技类申请人可聚焦专利、技术应用、行业标准制定；商业类可突出新商业理论、产品逻辑、管理模式创新；学术类以学术论文、研究成果为核心；体育类可围绕新训练方法、数据分析体系展开；艺术类则可强调新工艺、创作手法突破。

例如，一位互联网行业的申请人，若主导开发了提升用户转化效率的 “新算法模型”，并在企业落地后实现营收增长 30%，这一 “技术应用创新” 即可作为原创性贡献，成为定位的核心。定位时需避开 “泛泛而谈”，而是明确回答四个问题：核心工作成绩是什么？解决了哪些行业痛点？创新成果如何应用？对同行及受众产生了哪些影响？通过这四个问题，可快速锁定定位方向：“申请人在 XX 领域的 XX 原创贡献，应用于 XX 场景，解决 XX 行业问题，带来 XX 价值影响”。

定位落地：让所有材料围绕 “人设” 叙事

精准定位后，需让呈请信、推荐信、赴美计划等所有材料 “同向发力”。呈请信需以 “原创性贡献” 为线索，串联申请人的成就，避免碎片化罗列；推荐信需由行业权威人士撰写，重点佐证 “原创贡献的行业认可度”，而非单纯夸赞；赴美计划则要衔接过往成就，说明未来如何在美延续 “杰出表现”。

例如，定位为 “教育科技领域课程研发创新者” 的申请人，呈请信需详细说明 “新课程体系” 的研发逻辑与落地效果，推荐信可由教育机构负责人证明该体系对行业教学模式的改变，赴美计划则可规划在美推进课程本土化，助力美国教育数字化升级。这种 “前后呼应” 的叙事，能让移民官清晰感知申请人的 “杰出人设”，认可其 “远超行业水平” 的定位。

综上，2026 年 EB1A 移民申请的定位，关键是抓住 “原创性贡献” 这一核心，通过精准提炼价值、统一材料叙事，打造让移民局信服的 “杰出人设”。只有定位清晰，才能为后续证据材料准备奠定基础，大幅提升获批概率。